Saam in dieselfde boot: Zhongshan Changyi Company bemagtig die Dragon Boat Festival Viering

Zhongshan Changyi Company Dragon Boat Festival as 'n toonaangewende teenwoordigheid in China ryskoker vervaardigers, het 'n sterk korporatiewe kultuur, meer respek vir tradisionele Chinese kultuur, so hierdie Dragon Boat Festival het die maatskappy besluit om 'n drie-dag vakansie te neem, uit te voer groep gebou aktiwiteite om die deelnemende kollegas aan te moedig.Vanjaar se Dragon Boat Festival, Zhongshan Changyi Company het 'n spesiale geskenk vir die personeel gebring.

Om sportmangees te bevorder en die maatskappy se grootmoedigheid en humanistiese konstruksie te wys, het die maatskappy besluit om een ​​dag uit die drie dae lange vakansie te neem om spanbou-aktiwiteite uit te voer en kollegas wat aan die draakbootwedvaart deelneem, aan te moedig.Omgee het ook die samehorigheid binne die maatskappy verder verbeter en die hegte en vriendelike verhouding tussen werknemers bevorder.As een van die tradisionele Chinese feeste, is die Dragon Boat Festival-vakansie gewoonlik 'n geleentheid vir werknemers om te ontspan en te rus.Zhongshan Changyi Company is egter bekend vir sy unieke korporatiewe kultuur, wat nog altyd daartoe verbind was om 'n goeie werk-lewe-balans vir sy werknemers te skep.

Vanjaar het die maatskappy se leierskap besluit om die vakansie van die Draakbootfees na drie dae te verleng.Benewens om werknemers genoeg rusplek te gee, wil hulle ook die verbinding en kommunikasie tussen werknemers versterk deur spanbou-aktiwiteite.In die spanbouaktiwiteite het Zhongshan Changyi Company 'n wonderlike draakbootresies gereël.Draakbootresies is nie net 'n tradisionele Chinese watersportbyeenkoms nie, maar ook 'n sport wat spanwerk en samewerking vereis.Die deelnemende kollegas berei aktief voor vir die kompetisie en werk elke dag oortyd om beter te oefen om beter in die kompetisie te presteer.

Op die dag van die spanbou-aktiwiteit het Zhongshan Changyi Company alle werknemers georganiseer om na die stadion te gaan om die deelnemende kollegas aan te moedig.Die oggend het die persoon in beheer van die ateljee 'n toespraak gelewer by die bekendstellingseremonie van die spanbou-aktiwiteit.Hy het gesê dat die maatskappy baie bekommerd is oor die fisiese en geestelike gesondheid van werknemers, en hoop dat almal wedersydse begrip en vriendskap kan verbeter deur spanbou-aktiwiteite.Op die veld het die werknemers uniform uniforms gedra, kleurvolle vlae en ballonne geswaai en hul spanmaats ondersteun

lede wat hard op die baan roei of die werknemers wat in die gehoor staan ​​en juig, was almal gedompel in die atmosfeer van die geleentheid en het 'n nouer verbintenis met mekaar gevoel.

Na die spanbou-aktiwiteit het Zhongshan Changyi Company ook 'n feesvieringbanket gehou vir die werknemers wat aan die spanbou-aktiwiteit en draakbootresies deelgeneem het.Dit is nie net 'n erkenning van hul harde opleiding en harde werk nie, maar ook om 'n maatskappykultuur vol warmte en dankbaarheid te skep.By die vieringbanket het die maatskappyleiers hul dankbaarheid teenoor die werknemers uitgespreek en 'n beroep op almal gedoen om die maatskappy se toekomstige ontwikkelingsuitdagings met 'n meer verenigde houding die hoof te bied.

Zhongshan Changyi Company het hierdie spanbou-aktiwiteit en draakbootwedvaart gebruik om sy noukeurige sorg en liefde te wys, wat die maatskappy se positiewe prestasies in humanistiese konstruksie beklemtoon.Op hierdie manier verhoog die maatskappy die emosionele verbintenis tussen werknemers, verbeter werknemers se werkentoesiasme en gevoel van behoort, en bevorder die verbetering van samehorigheid binne die maatskappy met 'n meer vriendelike houding.In die volgende werk sal Zhongshan Changyi Company voortgaan om aandag te gee aan die fisiese en geestelike gesondheid van werknemers, 'n meer ontspanne en vriendelike werksomgewing te skep en beter kommunikasie en samewerking tussen werknemers te bevorder.Agter hierdie positiewe korporatiewe kultuur en humanistiese sorg, het Zhongshan Changyi Company 'n ideale plek geword vir werknemers om te werk en te woon.